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安陽市利達鐵路器材有限責任公司防疫十項導則

發布:anyanglida瀏覽:3012次
詳細說明

一、嚴格強化企業防控意識

  企業必須嚴格按照《河南省疫情防控期間建設復工管理規定》的通知要求執行。
二、嚴格落實企業主體責任

  成立以企業負責人為組長的疫情防控工作領導小組,全面負責企業內部疫情防控工作。組成專班負責疫情防控工作,各項工作要細化落實到車間、班組,明確專人負責。企業要切實承擔起社會責任,保障員工生命安全和身體健康。

三、嚴格建立人員管控清單

  嚴格排查每位返崗人員近14天內外出史或病例接觸史。對返崗前14天內有流行病學史[湖北(武漢)等省內外疫情較重地區旅行史、生活史、與當地人接觸史],或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者,一律要求其暫時不要返崗:對已經到雨的,應嚴格落實自到甬之日起為期14天的居家或集中隔離醫學觀察:對近日有發熱或呼吸道癥狀的員工,應推遲其返崗時間,督促其去醫院就診,并追蹤其診斷結果,完全康復后方可返崗。對湖北(武漢)等省內外疫情較重地區籍的員工,一律要求其推遲返崗。家人有湖北(武漢)等省內外疫情較重地區居住史、旅行史或病例接觸史的靈工,應主動向企業申報。
四、嚴格執行“一人一表”制度

  企業要提前主動與返崗員工進行聯系,進行“人一表”登記,內容包括本人當前身體狀況、假期外出情況、與湖北(武漢)等省內外疫情較重地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況等信息。

五、嚴格落實交通組織措施

  企業要全程掌握每名返甬員工返企方式、時間,做好匯總登記。加強員工上下班交通管理,督促乘坐通勤車等公共交通工具上下班的員工必需佩獻防護口罩。通勤車使用后必員立即消毒、更換椅墊套,安排專人管理檢查嚴格防止交叉感染。

六、嚴格落實日常防控措施

  (一)各施工項目部應設立應急隔離區井掛牌,門衛處應配備紅外線體溫測量儀,指定專人負貴對進場工人落實體溫測量登記,咳嗽、發熱癥狀(≥37.3℃)的病例應先引導至隔離區觀察并做好登記(原則上每名工人每天不少于2次體溫測量)。
  (二)嚴格落實單位用餐管理。因地制宜實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制,盡可能地避免或減少人群聚集和人員近距離接觸。提倡自帶餐具,嚴格執行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度。
  (三)減少不必要的會議和集體性活動。對于因工作確需召開會議或組織集體性活動的,應督促參與人員必須佩戴酒:型
  口罩。企業應設置標識有“有害垃圾”字樣垃圾桶,用于集中回收使用過的口罩,由專人統一處置。
  (四)嚴格實施傳染病預防性措施。企業員工工作期間必須佩戴口罩。企業對集中辦公區域、經營場所、廠房應進行定時強制性通風換氣;對會議室、餐廳、電梯等人員密集場所應進行定期消毒。企業應加強員工呼吸道傳染病防治知識宣教,提高防病意識,自覺做到盡量不外出、減少不必要的外出。加強企業環境衛生整治,消除衛生死角。
  (五)企業應做好訪客、顧客、外來人員防疫管理,必須在門崗淘問登記相關信息、測溫。其中,超市、菜場、商場銀行等服務業企業應加強對服務對象的疫情防控。對重要人都集聚區做好測溫等相關防疫工作。

七、嚴格落實醫學隔離觀察
  各企業應制定隔離應急預案。各企業盡量利用職工宿舍,實施集中隔離醫學觀察,指定專人負責醫學觀察人員每天體溫和癥狀的詢問和記錄,嚴防醫學觀察人員在隔離觀察期內外出。對于解除隔離醫學觀察的員工,衛生部門應出具解除隔離醫學觀察告知書,并通知其工作部門,允許其返崗。嚴禁病例密切接觸者在隔離醫學觀察期間返崗。

八、嚴格履行及時告知就診

  企業發現有發熱或呼吸道癥狀的員工,未上崗的,應推遲其返崗時間,應督促其去醫院就診,并追蹤其診斷結果,完全康復后方可允許員工返崗。對已上崗的,應及時告知屬地疫情防控工作領導小組,并督促其去醫院就診,并追蹤其診斷結果。一旦確認為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例或確診病例,在立即實施就地隔離前提下,報屬地衛生防疫部門。

九、嚴格加強疫情防控宣傳

  企業要充分利用宣傳板、微信、電子大屏幕等載體,加強員工防疫知識宣傳教育,提高員工防病意識,做好自我衛生防疫管理。

十、嚴格保障員工合法權益

  復工企業要落實員工日常測溫、環境衛生、及時就診等涉及生命安全和身體健康的醫療防控保障。妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題,對因隔離、留觀或政府來取緊急措施不能提供正常勞動的,在醫療、生活、工資、救助等方面,切實保障員工等合法權益。有條件的企業,可安排職工通過電話、網絡等靈活方式在家完成相應工作;不具備條件安排職工在家完成相應工作的企業,可安排職工采取調休、輪休、錯時等彈性方式開展工作。

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